Bilin Akademi
Çok Boyutlu
İnsan Kaynakları Eğitimleri
System, technology, psychology for the future of HR
Eğitim Talebi
Misyonumuz

Sistem, teknoloji ve psikoloji disiplinlerini bünyesinde barındıran ve fark yaratan geleceğin İK profesyonellerini yetiştiririz.

Vizyonumuz

İK alanında eğitim standartları belirleyerek, İK süreçlerini; sistematik, teknolojik ve psikolojik bütünlükte düşünen ve uygulayan ekosistem yaratmak.

Farkımız

Eğitimlerimiz sistem, teknoloji ve psikoloji disiplinlerini kullanarak yarattığımız içerikler ile tamamen uygulamalar eşliğinde gerçekleştirilmektedir.

Düşünmeden öğrenmek faydasız, öğrenmeden düşünmek tehlikelidir.

DEĞERLERİMİZ

Paylaşımcıyız
Paylaşımcıyız

Gizli bilgi haricindeki tüm bilgi ve becerilerimizi paydaşlarımız ile paylaşırız.

Saygılıyız
Saygılıyız

Mesleğimize, paydaşlarımıza, kendimize saygılıyız, farklı bilgi beceri ve deneyime sahip olduğunu bilir ve paydaşlarımızın endişelerine saygı gösteririz.

Etik İlkelere Sadığız
Etik İlkelere Sadığız

Belirlediğimiz etik ilkelere sadığız.

Güveniliriz
Güveniliriz

Paydaşlarımızın gizli bilgilerine hassasiyet gösterir, diğerleri ile paylaşmayız.

Sorumluluk Sahibiyiz
Sorumluluk Sahibiyiz

Paydaşlarımıza bilimsel gerçeklere detaylı bilgi veririz, sorumluluklarımızın farkında, mesleğimize bağlı ve disiplinliyiz.

Açığız
Açığız

Gelişime, farklı fikirlere, kişiliklere ve bilgiye açığız. İK, teknoloji ve psikoloji alanlarındaki gelişmeleri takip eder, kendimizi ve içeriklerimizi sürekli geliştiririz.

Özgünüz
Özgünüz

Bizi diğerlerinden farklılaştıracak yöntemler geliştirir, paydaş profiline uygun içerik tasarlar, eğitim sürecinde ortaya çıkan ihtiyaçları göz önünde bulundururuz.

Destekleyiciyiz
Destekleyiciyiz

Paydaşlarımıza katkıda bulunmaktan çekinmez, uygulamaya dayalı eğitim tasarımı ile katılımı destekler, mesleğe girmek isteyenleri cesaretlendiriniz.

Sıcakkanlıyız
Sıcakkanlıyız

Beynin tehdit hissettiğinde kapandığını, rahat ve açık olan beynin daha kolay öğrendiğini bilir, sıcakkanlı, samimi davranır, katılımcılar ile bireysel olarak ilgilenir samimi ortam yaratılmasını sağlarız.

PROGRAMLARIMIZ
Humanist Kullanıcı Eğitimleri

Humanist İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi’nin tüm modüllerini kapsayan içeriği ile insan kaynaklarını TEKNOLOJİK boyutu ile inceleyen eğitim programlarımızdır.

Bilinsel Eğitimler

İnsan kaynaklarına ait süreçlerin, teorik olarak incelendiği, sistemsel tasarımlarının ele alındığı eğitim içeriği ile insan kaynaklarının SİSTEMATİK boyutunu inceleyen programlarımızdır.

Humanist Yaklaşımlar

Çalışan psikolojisine ait ne varsa incelediğimiz, doğru teşhisler ile doğru tedavileri tartıştığımız içerikler ile insan kaynaklarının PSİKOLOJİK boyutunu oluşturan eğitim programlarımızdır.

3 Boyutlu IK Sertifika Programları

İnsan kaynaklarını, tüm boyutları ile ele alan içeriği ile TEKNOLOJİK, SİSTEMATİK ve PSİKOLOJİK süreçlerinin bir bütün olarak incelendiği “NASIL”a cevap veren, sertifika programlarımızdır.

BİZ KİMİZ

E. FUNDA İNKAYA HOROZ
Eğitim Sistemleri Direktörü Endüstri ve Örgüt Psikoloğu

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümünden mezun oldu. Uzun yıllar yürüttüğü ticaret hayatının sonunda kendine ait şirketini devrederek, 2003 yılında BİLİN Yazılım’da insan kaynaklarındaki görevine başladı.

HUMANİST İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi’nin kalite, test ve dokümantasyon süreçleri ile birlikte, Bilin Yazılım’ın idari işler ve insan kaynakları süreçlerini de yürüttü. Geçen süre içerisinde İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak sürdürdüğü görevini Bilin Akademi’yi kurmak üzere ayrıldı.

2013 yılında ICC İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık AŞ’de Genel Müdür olarak görev alan E. Funda İnkaya Horoz, şirket bünyesinde danışmanlık ve eğitmenlik yaptıktan sonra 2015 yılında, Bilin Yazılım AŞ. bünyesinde, BİLİN AKADEMİ kurucusu ve Eğitim Sistemleri Direktörü olarak yeniden görevine döndü.

"Bilin Akademi bünyesinde insan kaynakları sistem, süreç ve Humanist insan kaynakları sistem eğitimleri ile birlikte çalışan psikolojisi üzerine verdiği eğitimlere ek olarak, üniversitelerde de iş hayatına atılacak gençler için çeşitli eğitimler veren ve kariyer danışmanlığı da yapan E. Funda İnkaya Horoz; Endüstri ve Örgüt Psikoloji’si yüksek lisans tezinde, ALGILANAN KİŞİ - ÇEVRE UYUM ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI’nda; çalışanların işe, organizasyona, çalıştığı gruba ve yöneticisine uyumunu ve bu uyumun çalışan ve organizasyon üzerindeki sonuçlarını incelemiştir. 2010 yılından beri, kendisine ait www.fundainkaya.com adlı blogunda, insan kaynakları ve iş hayatına yönelik yazılarını paylaşmaktadır."

MELTEM GEZER
Eğitim Sistemleri Uzmanı, Kurumsal Eğitmen

İstanbul Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Lisans ve aynı zamanda Yandal Programı İngilizce İktisat bölümlerinden mezun oldu. Yine aynı üniversitede Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları bölümünde Yüksek Lisans eğitimini tamamladı. Tez çalışmasını ‘’Yetenek Yönetimi’nde Duygusal Zeka Boyutları’’ konusu ile ilgili alan araştırması yaparak, yazılım sektöründe çalışanlar ile ilgili yetenek yönetimi algısı temelinde, duygusal farkındalık ve duyguları doğru bir şekilde yönetebilme ilişkisini araştırdı.

İşe alım, teşvikler, iş kanunu, organizasyon ve ücret yapılarının kurgulanması, eğitim ve organizasyonel gelişim alanlarında iş tecrübesi olan Meltem Gezer; üniversite öğrencilerinin iş hayatına hazırlanmaları ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmayı amaçlayan projeler kapsamında 2 yıl boyunca gönüllü olarak aktif görev aldı.

Aynı zamanda yurtdışı ile değişim fırsatı sağlayan Aiesec kulübü yetenek yönetimi bölümünde aktif olarak rol alan Meltem Gezer, 2018’den beri, BİLİN AKADEMİ ekibinin üyesi olarak, Akademi bünyesinde verilen eğitimlerde, Eğitmen kimliği ile görev almaktadır.

ZEYNEP ARSLAN
Eğitim Sistemleri Uzmanı, Kurumsal Eğitmen

Öğrencilik döneminde part time ve proje bazlı çalışmalar yapan Zeynep Arslan; Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Ekonometri Bölümü'nden mezundur.

Profesyonel kariyerine 2008 yılında Telekom’da, Çağrı Merkezi, Operasyon, Portföy Yönetimi gibi alanları deneyimledikten sonra hedefini İnsan Kaynakları’na çevirdi. İşe Alım, Yetenek Yönetimi, İş Analizi, Bordrolama ve Endüstriyel İlişkiler alanlarında çeşitli sektörlerde deneyim kazandı.

İnsan psikolojisi ve nörobilim üzerine okumalar yapan Zeynep Arslan; insan kaynakları ve iş hayatıyla ilgili çeşitli dernek ve kuruluşlarda gönüllü çalışmalar yapmakta ve 2019’dan itibaren BİLİN AKADEMİ ekibinin üyesi olarak, Akademi bünyesinde verilen eğitimlerde, Eğitmen kimliği ile görev almaktadır.